هدف يرفع الحد الأدنى للأجر المدعوم إلى 6,000 ريال على مرحلتين

الرياض – منصة الأعمال

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» رفع الحد الأدنى للأجر المشمول بمنتج دعم التوظيف على مرحلتين، في خطوة تستهدف تحفيز منشآت القطاع الخاص على استقطاب الكفاءات الوطنية وتعزيز استقرارها الوظيفي ورفع مستويات الأجور.

وأوضح الصندوق أن تطبيق الزيادة سيكون وفق الجدول التالي:
– المرحلة الأولى: رفع الحد الأدنى للأجر المدعوم إلى 5,000 ريال شهريًا اعتبارًا من 25 أبريل 2027م.
– المرحلة الثانية: رفع الحد الأدنى للأجر المدعوم إلى 6,000 ريال شهريًا اعتبارًا من 25 أبريل 2028م.
ويقدم الصندوق، ضمن منتج دعم التوظيف، دعمًا ماليًا للمنشآت يبدأ بنسبة 30% من الأجر الشهري للموظف السعودي، وقد يصل إلى 50% عند استيفاء شروط الدعم الإضافي، بحد أقصى 3,000 ريال شهريًا، ولمدة تصل إلى 24 شهرًا.

ويهدف المنتج إلى تشجيع المنشآت على توفير فرص عمل مستدامة للمواطنين والمواطنات، وتخفيف جزء من تكاليف التوظيف، بما يعزز مشاركة الكوادر السعودية في سوق العمل.

ويُشار إلى أن الحد الأدنى المعلن يتعلق بالأجر المؤهل للاستفادة من منتج دعم التوظيف، ولا يعني تحديد حد أدنى عام لجميع الرواتب في القطاع الخاص.

ويأتي هذا التحديث بالتزامن مع الإجراءات الرامية إلى رفع مستوى الأجور وتعزيز استدامة التوظيف في المملكة.

#منصة_الأعمال #هدف #دعم_التوظيف #التوطين