قوى تنبه المنشآت: 30 يونيو موعد حاسم لرخص العمل المنتهية

تدخل منشآت القطاع الخاص مرحلة مهمة مع اقتراب موعد 30 يونيو 2026، وهو التاريخ الذي نبهت إليه منصة قوى بشأن أوضاع العمالة المقيمة التي لا تملك رخص عمل سارية أو التي تجاوزت مدة عدم وجود رخصة عمل لها أكثر من 3 أشهر بعد هذا التاريخ.

وبحسب ما نشرته منصة قوى عبر حساب العناية بالمستفيدين، فإن وجود موظفين مقيمين برخص عمل غير سارية، أو بدون رخص عمل لمدة تتجاوز 3 أشهر بعد 30 يونيو 2026، قد يترتب عليه إلغاء تسجيل الموظفين من المنشأة. كما أكدت عكاظ وسعودي جازيت أن الإجراء يرتبط بالعمالة غير السعودية، بغض النظر عن حالة الإقامة.

ويأتي هذا التنبيه ضمن توجهات تنظيم سوق العمل ورفع مستوى الامتثال، خصوصًا أن رخص العمل تُعد من المتطلبات الأساسية لاستمرار العلاقة النظامية بين المنشأة والعامل. كما أشارت قوى في خدمات رخص العمل إلى إمكانية إصدار وتجديد رخص العمل عبر حساب المنشأة في منصة قوى، ضمن خدمات إدارة الموظفين الحاليين.

وتُنصح المنشآت بمراجعة بيانات العمالة لديها، والتحقق من صلاحية رخص العمل، ومعالجة الحالات المتأخرة قبل انتهاء المهلة؛ لتجنب إلغاء تسجيل العامل أو ظهور التزامات مالية مرتبطة بمديونيات رخص العمل بحسب حالة العامل والمنشأة ونقل الخدمات.

في منصة الأعمال نؤكد أن المتابعة المبكرة للالتزامات النظامية تحمي المنشأة من التعطّل المفاجئ، وتساعد أصحاب الأعمال على ترتيب أوضاع العمالة قبل تحول الملاحظة إلى إجراء نظامي مكلف.

#منصة_الأعمال #قوى #رخص_العمل #الموارد_البشرية #الامتثال #سوق_العمل #المنشآت